Gute Leute bleiben nicht wegen eines Obstkorbs - sie bleiben, wenn Zusagen schriftlich und fair gestaffelt sind.
Eine Versorgungsordnung legt einmal schriftlich fest, wer nach welcher Betriebszugehörigkeit welche Leistung bekommt - bKV, bAV-Zuschuss, Mindestzahlung. Klar für dich, klar fürs Team.
Drei Stufen, eine klare Regel
So sieht die Staffel in den meisten Unternehmen aus, die wir begleiten - als Ausgangspunkt für deine eigene Versorgungsordnung.
Das kleine Willkommens-Goodie
Eine kleine betriebliche Krankenversicherung (bKV) als erstes sichtbares Zeichen - Zusatzleistungen wie Zahnersatz, Sehhilfen oder Vorsorge, ohne dass dein Team etwas beantragen muss.
Die große bKV - mehr Budget
Aus dem Goodie wird ein echtes Budget: eine größere bKV mit spürbar mehr Leistung. Parallel dazu der erste Zuschuss in die betriebliche Altersvorsorge (bAV).
100 % Zuschuss + Mindestzahlung
Für alle, die bleiben: voller Zuschuss zur bAV plus eine garantierte Mindestzahlung von 100 Euro im Monat aus dem Brutto der Firma - die höchste Stufe deiner Versorgungsordnung.
Auch Sachbezug gehört in die Versorgungsordnung
Neben bKV-Budget und bAV-Zuschuss gibt es einen dritten, kleineren Baustein, der ebenso dokumentiert gehört: den monatlichen 50-Euro-Sachbezug - wahlweise als physisches Gold. Wie das steuerlich funktioniert, für Geschäftsführer und Team gleichermaßen, liest du im eigenen Ratgeber.
Zum Sachbezug Gold für Geschäftsführer
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Was du vor dem Aufsetzen wissen solltest
Lass uns deine Versorgungsordnung aufsetzen
In einem kurzen Gespräch klären wir, welche Staffel zu deinem Unternehmen passt - und was als Nächstes zu tun ist.
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